（文号：华商职人〔2022〕8号，施行时间：2022年4月19日）

为加强学校高层次技能型兼职教师队伍建设工作，吸引高层次专业技术人才到我校担任兼职教师，提升师资队伍水平，提高人才培养质量和兼职教师教学能力，规范高层次技能型兼职教师的认定和管理，结合学校实际，特制定本办法。

一、认定条件

经二经学院推荐的高层次技能型兼职教师符合以下所有条件的，可以认定为我校校级高层次技能型兼职教师。具体认定条件如下：

（一）经学校批准正式聘任的，且聘期1年以上；

（二）独立承担并系统、完整讲授一门实践教学课程（不含顶岗实习或毕业设计、论文指导，含实践课程、理实一体化课程）教学任务的校外企（行）业中实践经验丰富的名师专家、高级技术人员或技师及能工巧匠，课时数不少于54学时/年；

（三）热心支持教育事业，具有良好的职业道德素养，扎实的专业知识，较好的教学能力，遵纪守法。

（四）在行业企业一线工作且有5年以上本专业工作经验，具有中级职称或技师以上职业资格证书的企业技术骨干、技术能手、能工巧匠、设计人才、管理人才等；

（五）深度参与学校专业建设、课程建设、教材建设、实践基地建设等教育教学改革研究与实践。

（六）企业兼职教师不能同时在其他学校申报高层次技能型兼职教师。

二、认定程序

（一）兼职教师所在二级学院填写《广州华商职业学院高层次技能型兼职教师申报书》,经相关职能部门审核后报学校校长办公会议审议，公示公布结果。

（二）原则上每年9月份认定一次。

三、学校支持与保障

（一）学校鼓励二级学院依法依规聘请高层次技能型人才担任兼职教师，二级学院应对兼职教师的授课和人才培养等方面加强管理，学校对兼职教师的发展提供支持和保障。经学校认定为校级高层次技能型兼职教师的人才课酬标准按200元/学时，认定为广东省级高层次技能型兼职教师的课酬标准按300元/学 时。

（二）各二级学院应加大力度聘请高层次技能型人才担任兼 职教师，原则上文科专业每个专业不少于1人，工科专业每个专业不少于2人。

（三）二级学院应加强对高层次技能型兼职教师的日常管理与考核，与高层次技能型兼职教师签订聘用协议，明确双方权利与义务。

四、附则

本办法自发布之日起执行，由人事处解释。